Din ce în ce mai mulţi tineri bat la uşa companiilor pentru a solicita un stagiu de practică, posibil şi neplătit, în speranţa de a dobândi experienţă şi de a fi în cele din urmă reţinuţi în firmele respective.
Şansele ca acest demers să funcţioneze sunt mici, spun specialiştii în resurse umane, deoarece stagiile de practică neplătite sunt privite de către angajatori ca muncă la negru şi atrag în plus costuri suplimentare. În schimb, companiile acceptă tineri fără experienţă în programe de internship sau voluntariat.
