Companiile pot angaja manageri la departamentele de suport (precum Resurse Umane, PR, Marketing şi Administrativ) pentru salarii cu până la 40% mai mici, potrivit Iuliei Ichim, executive manager al firmei de consultanţă în resurse umane HR Dynamics. Această tendinţă se manifestă pe fondul disponibilizărilor la nivel de management, operate de companii ca măsură de reducere a costurilor.
"Suntem asaltaţi în ultimul timp de manageri care provin, de exemplu, din domeniul financiar-bancar sau Real estate şi care sunt disperaţi să-şi găsească un loc de muncă. În consecinţă, sunt dispuşi să accepte un salariu cu 30-40% mai mic decât salariul pe care îl aveau, fiind totodată flexibili şi în ceea ce priveşte sistemul de beneficii", a declarat pentru Business Standard reprezentantul HR Dynamics.
