Astfel, pentru a putea fi avansat, un bugetar trebuie să obţină calificativul foarte bun de cel puţin două ori, în ultimii trei ani. Evaluarea completă o face, însă, comisia desemnată de instituţie, din care fac parte şi sindicatele.
Activitatea profesională a bugetarului este apreciată, anual, de către conducătorul instituţiei publice, la propunerea şefului ierarhic – prin acordare de calificative: foarte bun, bun, satisfăcător şi nesatisfăcător.
Promovarea în funcţie se face, însă, şi în funcţie de vechimea în postul respectiv. Astfel, remuneraţia unui debutant poate creşte abia după şase luni de activitate. După un an de muncă, debutantul va da examen pentru a avansa în funcţia sau treapta profesională imediat superioară.
