Ştim că există, dar nu ştim câte. Vorbim despre persoanele hărţuite sexual la locul de muncă în România. Din 2002, de când a intrat în vigoare la noi această lege, nimeni nu ştie câte plângeri s-au depus. Asta şi pentru că hărţuirea sexuală este greu de dovedit, iar victimele renunţă pe parcurs la demersul lor deoarece se tem de reacţia colegilor sau a societăţii.
Lucrurile merg din rău în mai rău. Dacă în prezent angajatorii care îşi hărţuiesc sexual salariaţii, riscă o amendă între 3.000 şi 100 de mii de lei sau pedeapsa cu închisoarea între 3 luni şi un an, pe viitor, şefii ar putea scăpa mai ieftin. Doar cu un avertisment. Cel puţin la prima abatere. Aşa scrie în proiectul de lege al prevenţiei, aflat în dezbatere publică până pe 1 mai.
Contactaţi de Realitatea TV, reprezentanţii Ministerului pentru Mediul de Afaceri au declarat că este un proiect aflat în dezbatere, care poate suferi modificări.
Hărţuirea sexuală, iertată la prima abatere
Patronii sau şefii care îşi hărţuiesc sexual angajaţii ar putea scăpa doar cu un avertisment, cel puţin la prima abatere. Propunerea este inclusă în proiectul legii prevenţiei, iniţiat de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, care are ca scop uşurarea patronilor de amenzi. Pe de altă parte, ONG-urile care militează împotriva violenţei asupra femeilor cer scoaterea acestei prevederi din textul de lege. Activiştii se tem că oficialii vor închide ochii în faţa unor astfel de abuzuri la job.
REALITATEASPORTIVA.NET
REALITATEASTAR.NET