Grevă la Tarom: S-a declanșat conflictul colectiv de muncă. Reprezentanții Sindicatului Unit din Tarom (SUT) au notificat conducerea companiei aeriene în legătură cu declanșarea conflictului colectiv de muncă. Ei acuză încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă (CCM) încheiat pe anii 2022 – 2024. Mai precis, sindicaliștii susțin că șefii Tarom au refuzat să renegocieze drepturile stabilite prin contractul colectiv.
„Conflictul colectiv de muncă s-a declanşat ca urmare a încălcărilor prevederilor CCM, astfel cum sunt specificate în prezenta notificare, precum şi ca urmare a refuzului managementului Tarom de a renegocia în termenul legal de 10 (zece) zile prevăzut de Art – IX-5 Renegocierea drepturilor din CCM, ca urmare a publicării în Monitorul Oficial nr. 571/23 iunie 2023, Partea I, a Bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2023 al CNTAR – Tarom-SA. În temeiul dispoziţiilor art 126 şi următoarele din Legea 367/2022 privind dialogul social, prin prezenta vă notificăm că între Tarom şi SUT s-a declanşat un conflict colectiv de muncă”, se menţionează în notificarea transmisă directorului general TAROM - Costin Iordache.
Sindicatul din Tarom va sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov cu privire la declanşarea conflictului de muncă, solicitând un conciliator care să medieze cu conducerea companiei, potrivit dispoziţiilor Legii 367/2022. În cazul în care nu se va ajunge la un acord cu patronatul, următorul pas va fi greva.
„Arătăm că temeiul legal este reprezentat de legile şi dispoziţiile legale în vigoare, Codul Muncii, Legea 367/2022, Legea 223/2007, Legea 95/2008, s.a., fiind obligaţia exclusivă a angajatorului de a găsi căile şi modalităţile de plată a veniturilor şi drepturilor aferente CCM”, se menţionează în notificare.
